El acoso no siempre es evidente ni ocurre de manera repentina. Muchas veces comienza con comentarios incómodos, miradas insistentes o actitudes que generan malestar, pero que suelen normalizarse o minimizarse.
El acosómetro es una herramienta orientativa que te permite identificar conductas de acoso en distintos niveles, ayudándote a reconocer cuándo una situación deja de ser aceptable y vulnera tus derechos.
Recorrer este instrumento es un primer paso para informarte, protegerte y saber que no estás solo/a. En INFOTEP contamos con rutas de orientación y acompañamiento para brindarte apoyo de manera confidencial y respetuosa.
• Llamar con silbidos. • Realizar gestos descriptivos de la anatomía o
imitación de la forma de caminar de una persona.
• Hacer o realizar sonidos de besos, gestos
sexualmente sugestivos como ruidos de succión,
guiños, aullidos y relamerse los labios.
• Mirar a alguien de arriba abajo o fijamente con
connotación sexual.
• Realizar gestos sexuales con las manos o
movimientos con el cuerpo.
• Exhibir pornografía u objetos sexuales insinuantes
o sugestivos.
• Enviar cartas, correos electrónicos, mensajes de
texto y demás medios virtuales, con contenido
sexual.
• Propagar rumores sobre la vida o identidad sexual
de una persona.
• Preguntar acerca de fantasías sexuales,preferencias
o historia sexual de una persona sin consentimiento.
• Realizar llamadas telefónicas reiteradas e
insistentes, sin justificación laboral o académica.
• Referirse a una persona con alguno de los siguientes • calificativos: nena, gordo, amor, flaco, muñeca,
bebe, bombón, princesa, príncipe, rey, cariño (entre
otros) sin consentimiento.
• Realizar invitaciones de índole personal fuera del
contexto laboral o académico de manera insistente y
repetida cuando ya se ha dicho “No”.
• Realizar comentarios o chistes obscenos y/o
compartir anécdotas sexuales en espacios no
adecuados y sin consentimiento.
• Realizar piropos sin consentimiento.
• Roces, besos, palmaditas, caricias y abrazos sin
consentimiento.
• Tocamientos, pellizcos, apretones o acorralamientos
no deseados.
• Exhibir y difundir imágenes y/o videos íntimos de
una persona sin su consentimiento.
• Solicitar actos sexuales bajo presión de despido,
expulsión de un grupo de trabajo, amenaza de
perdida de una asignatura o cualquier otra situación.
• Tocarse de manera sexual delante de otra persona.
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